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Ingeniero electrico
PRPay Rate: $48,000 - $60,000 per year
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Ingeniero electrico
Responsabilidades:
- Encargado de Inspeccionar, coordinar y realizar proyectos de instalaciones fotovoltaicas. Crea planes de trabajo y verifica que se cumplan con las metas establecidas con el cliente.
- Dirige las reuniones de seguridad y mantiene un ejemplo de seguridad en todo tiempo. Realiza el proceso de nomina de empleados en el proyecto asignado.
- Maximiza los recursos y mantiene el control de costos, para garantizar la
- eficiencia y se cumpla con los compromisos de tiempo, calidad y presupuesto.
- Realiza los procesos de documentacion de los mismos. Entre otras tareas.
Requisitos Principales por posicion:
- Bachillerato en Ingenieria Electrica con 2 anos de experiencia en proyectos de energia renovable y/o 5 anos de experiencia.
- supervisando proyectos de energia renovable.
- Certificacion vigente de instalador fotovoltaico en P.R. requerida.
- Licencia vigente de Perito electricista de P.R ., preferible.
- Licencia de conducir vigente de P.R. en original.
- Minimo 2 anos de experencia como supervisor de proyectos de construccion.
- Experiencia en proyectos electricos, instalaciones, equipos, sistemas fotovoltaicos, generadores, subestaciones electricas, interruptores de seguridad, entre otros.
- Experencia previa en solucion de problemas de sistema fotovoltaicos.
- Conocimiento en sistema de respaldos de bateria como Tesla, Generac y otros.
- Excelente interaccion con clientes.
- Conocimiento en facturacion de proyectos, lectura de planos y coordinacion de material. Habilidad para mantener la organizacion en los procesos, monitoreo y control de los mismos.
- Dominio en MS Office (Word, Teams, Excel, Adobe PDF & Outlook).
- Habilidad para trabajar con multiples tareas simultaneamente.
- Poseer altos estandares de etica, confidencialidad, puntualidad y confiabilidad. Disponibilidad a trabajar tiempo extra y fines de semana de ser requerido.
OTROS DEBERES:
Tenga en cuenta que esta descripcion de trabajo no esta disenada para cubrir ni contiene una lista completa de actividades, tareas, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades, incluso el horario de trabajo puede cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.